Ukuran Besaran Gaji Buat Karyawan

Mau Tanya Ukuran Besaran Gaji Buat Karyawan dengan Keadaan Calon karyawan 100% belajar dari awal mengenai pekerjaannya

 

KAryawan apa dulu gan? Saya biasa sih UMK aja, tambah uang makan, tergantung kerjaannya gimana

Komisi tergantung Key performance index yang dicapai

 

UMR mungkin patokannya?
tergantung daerah juga..kota besar dengan kota kecil harga, misal bahan pokok, bisa beda (jauh) tentu gaji/upah dengan kualifikasi kira kira sama, bisa berbeda

 

kurang lengkap
-karyawan untuk kerjaan apa / posisi apa
-mau ambil karyawan pndidikan apa
-lokasi kerja dimana

 

Coba posisikan aja diri agan sebagai calon karyawan itu, berapa kira kira agan mau dibayar

 

Tergantung lokasi dan jenis pekerjaanya gan.

 

kerjanya apaan gan?

 

kurang lengkap mas..

 

Klo menuut sya itu tergantung jenis pekerjaan sama resiko kerja mas, klo resiko gede gaji juga bisa gede

 

Belajar dari awal berarti sama sekali ga tahu bidangnya? Atau beda jurusan kuliah... Seperti itu?

 

kalo menurut ane sekitar 70-80% dari besaran UMK utk masa trial 3 bulan, kalo performa bagus dikasih full 100% gajinya..

 

Biasanya sejutaan gan kalau di kota besar

 

wah trergantung posisinya sebagai apa gan. dan juga tempat kerjanya dimana dulu

 

tapi lihat posisinya juga mas sebagai apa.

 

20 atau 30jtaan gan.

 

satu yg pasti, karyawan g mungkin jadi bos

 

1 juta an gan

 

UMR +10-20% kalau lulusan minimal diatas SMA.SMK mulai dr D3, S1. Newbie banget.

 

Kalau saran saya sih, pekerjakan yang professional, sabar, ramah dan tidak cari muka serta paham dengan bidangnya, ketika kita berbisnis, kita harus bisa untung dengan pengeluaran minimal, lebih baik punya 10 karyawan smart, daripada 1000 karyawan pemula. Contoh nyata : Twitter.com karyawan mereka sedikit, tapi pendapatan mereka buat kita jatuh pingsan.

Saya pribadi jengkel dengan banyak perusahaan/startup berbasis teknologi yang hire pekerja dengan gaji kecil, skill gak seberapa, tapi ekspektasi perusahaan tinggi. Kalau untuk kelas pemula walau gak pemula-pemula banget, gaji di angka 5 juta perbulan (berdasarkan standar hidup minimal dijakarta) sudah lebih dari cukup untuk menghasilkan karyawan yang produktif, tanamkan rasa malu pada karyawan atau persilakan mundur apabila tidak memiliki improvement yang signifikan disetiap bulannya.

 

Enaknya sih standar UMR di kota agan.. dan kalo bisa ada masa training misal kasih 1 minggu atau 1 bulan. Nah dalam masa training tersebut agan hanya memberikan uang makan dan uang transport. Setelah masa training agan bisa menilai berapa kah gaji dia yang layak. Tapi diatas UMR ya gan